Chez EPIQ Machinerie, nous redéfinissons le secteur des équipements lourds avec une approche innovante et technologique. Rejoignez une équipe passionnée, où chaque jour est une occasion de relever des défis et d’apporter une valeur ajoutée à nos opérations !
Nous recherchons un Directeur de l’Innovation passionné et visionnaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Notre Directeur de l’Innovation sera chargé de participer à la définition et ensuite d’exécuter la vision stratégique pour l’évolution et le développement des produits chez EPIQ Machinerie.
Ce poste exige une présence régulière dans l’un de nos bureaux à Chicoutimi, Montréal ou Saint-Bruno, offrant ainsi un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Ce rôle nécessite une combinaison de pensée stratégique, de gestion de l’innovation et d’exécution opérationnelle pour diriger l’évolution des produits, initier le développement de nouveaux produits et superviser les activités de recherche et développement (R&D). Le Directeur de l’Innovation sera également responsable de la gestion du financement, ce qui inclut les subventions, les crédits d’impôt R&D et d’autres instruments financiers pour soutenir les projets d’innovation.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif.
- Assurances collectives prises en charge à 75%
- Possibilité de travail hybride selon la politique interne (2j par semaine au bureau).
- Conciliation travail-vie personnelle.
- Temps personnel/mobile offert – 40h par an.
- Régime de retraite (REER) et assurances collectives.
- Téléphone cellulaire.
- Accès à la formation
Responsabilités Clés
1. Leadership Stratégique & Gestion de l’Innovation
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’innovation de l’entreprise en adéquation avec les objectifs commerciaux et les tendances du marché.
- De concert avec la gestion de produits, élaborer une feuille de route d’innovation détaillée, identifiant les opportunités pour de nouvelles gammes de produits, des améliorations et des expansions de marché.
- Construire les programmes d’innovation respectant la feuille de route.
- Promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’organisation, en encourageant la collaboration interfonctionnelle.
- Surveiller les tendances du secteur, les technologies émergentes et les activités concurrentielles pour identifier les opportunités de croissance et les risques.
- Piloter des initiatives visant à renforcer la proposition de valeur de l’entreprise en intégrant des solutions technologiques et durables.
2. Évolution des Produits & Gestion du Cycle de Vie
- Diriger la stratégie d’évolution des produits existants en s’assurant qu’elle répond aux besoins des clients, aux exigences du marché et aux avancées technologiques.
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits, de ventes et de service client pour recueillir des informations sur le marché, les retours clients et identifier les axes d’amélioration.
- En support à la gestion de produits, établir des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer les performances des produits et optimiser continuellement les offres existantes.
3. Développement de Nouveaux Produits (NPD)
- Diriger le processus de Développement de Nouveaux Produits (NPD), de l’idéation au lancement sur le marché, en veillant à respecter les délais, les coûts et les spécifications.
- À l’intérieur de programmes, élaborer des plans de projet pour les initiatives NPD, y compris l’allocation des ressources, les échéanciers et les stratégies de gestion des risques.
- Gérer des équipes NPD interfonctionnelles, comprenant l’ingénierie, le marketing, les achats et les opérations, pour assurer une exécution réussie des projets.
- Mettre en place et gérer un processus de sélection de projets rigoureux pour évaluer, prioriser et approuver les nouvelles initiatives sur la base de leur alignement stratégique, de leur retour sur investissement (ROI) et de leur faisabilité.
- Innover dans la conception, les fonctionnalités et les performances des produits, garantissant que les nouveaux produits respectent ou surpassent les normes de l’industrie et les attentes des clients.
- Implanter et suivre un processus stage gate pour optimiser le rendement de l’innovation.
4. Recherche & Développement (R&D)
- Superviser toutes les activités de R&D, y compris la conception expérimentale, la création de prototypes, les tests et la validation de nouvelles technologies et produits.
- Identifier, évaluer et intégrer de nouvelles technologies, matériaux et processus pour améliorer les performances des produits et leur compétitivité.
- Collaborer avec des partenaires externes, des universités et des instituts de recherche pour tirer parti des expertises et des ressources externes.
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de l’industrie tout au long du processus de R&D, y compris en matière de sécurité, de qualité et d’environnement.
- Suivre et rapporter les progrès des projets de R&D, y compris les jalons techniques, les métriques financières et les indicateurs de performance.
5. Gestion Financière & Financement R&D
- Élaborer et gérer le budget d’innovation et de R&D, en s’assurant de l’allocation efficace des ressources et de l’alignement avec les objectifs stratégiques.
- Diriger les efforts pour obtenir des financements pour les projets de R&D via des subventions gouvernementales, des crédits d’impôt R&D et d’autres financements, y compris la préparation des demandes et des documents nécessaires.
- Maintenir des relations avec les agences gouvernementales et autres parties prenantes pour identifier des opportunités de financement et assurer la conformité aux exigences.
- Suivre et rapporter la performance financière des projets de R&D, y compris l’adhésion au budget, les économies réalisées et l’analyse du ROI.
6. Leadership d’Équipe & Développement
- Construire et diriger une équipe d’innovation performante, incluant des chefs de produit, des ingénieurs R&D et des chefs de projet.
- Offrir du mentorat, des conseils et des opportunités de développement professionnel aux membres de l’équipe, favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.
- Effectuer des évaluations de performance régulières, fournir des retours constructifs et fixer des objectifs clairs pour l’équipe.
- Promouvoir la collaboration interfonctionnelle et une communication efficace entre les départements pour assurer le succès des projets et des initiatives d’innovation.
Qualifications
- Baccalauréat ou Maitrise en Ingénierie, Design de Produit, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe ; un MBA ou un diplôme avancé en discipline technique est préféré.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de l’innovation, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction dans le secteur des équipements industriels.
- Expérience avérée dans la conduite de l’évolution des produits et le développement de nouveaux produits réussis.
- Solide compréhension des processus de R&D, y compris la conception expérimentale, le prototypage et l’intégration technologique.
- Expérience en gestion de financements pour la R&D, y compris les subventions, les crédits d’impôt et les aides financières.
- Compétences en leadership, gestion de projet et pensée stratégique.
Chez EPIQ Machinerie, nous sommes déterminés à repousser les limites de l’innovation pour transformer l’avenir des équipements lourds. En tant que Directeur de l’Innovation, vous aurez un rôle stratégique essentiel pour façonner cette vision et piloter des projets ambitieux. Si vous êtes un leader passionné par les technologies de pointe, la gestion de projets d’envergure et la création de solutions qui redéfinissent les standards du marché, nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour contribuer activement à notre succès.
Ensemble, donnons vie à l’innovation et préparons l’avenir de l’industrie.