Chez EPIQ Machinerie, nous défions les frontières entre une entreprise de technologie et un fabricant de machinerie lourde, en intégrant continuellement de nouvelles technologies dans nos équipements.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour rejoindre notre équipe du Saguenay.
Ce que nous offrons :
- La sécurité de travailler dans une industrie en pleine expansion;
- Un environnement dynamique rempli de fous rires et axé sur le travail d’équipe;
- Une grande flexibilité sur ton horaire. Nous t’offrons de faire du temps plein ou du temps partiel, selon ta préférence, entre 30 et 36 heures par semaine;
- Possibilité d’un horaire de travail hybride à 2 jours de présentiel au bureau suite à l’intégration et formation;
- Assurances collectives payées en très grandes parties par l’employeur.
- REER évolutif pendant les 3 premières années.
- Programme d’aide aux employés
- Vacances, congés maladie et personnels.
- Plusieurs activités et évènements organisés par l’entreprise.
Les principales responsabilités du poste :
Sous la responsabilité du Contrôleur financier, le/la Technicien(ne) à la paie sera en charge du processus complet du traitement de la paie. Il/Elle sera également appelé(e) à travailler en collaboration avec les autres membres du département finance pour divers mandats comptables.
Plus spécifiquement :
- Préparer et effectuer le calcul des paies pour les employés;
- Saisir les heures hebdomadairement pour les employés d’atelier;
- Calculer et appliquer les retenues fiscales;
- Produire les relevés fiscaux;
- Gérer les ajouts et modifications des informations liées aux employés;
- Assurer les mises à jour des congés et de la banque de temps;
- Produire les remises gouvernementales et rapports CNESST;
- Tenir à jour certaines banques de données;
- Effectuer le suivi des dossiers d’assurances collectives et s’assurer de la conformité de la facturation;
- Assurer le suivi des arriérages employé au niveau de l’assurance collective;
- Assurer le respect de la confidentialité et de la sécurité des données sensibles relatives à la paie;
Les qualifications et expériences recherchées:
- Diplôme d’étude collégiale (DEC) en comptabilité ou administration ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance approfondie des lois du travail
- Maîtrise de la suite Office 365
- Sens de la rigueur et la précision
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Maîtrise du logiciel Nethris (un atout)
Prêt pour votre nouveau défi ?
Venez travailler avec des passionnés qui défient les frontières pour intégrer continuellement de nouvelles technologies dans des équipements qui sortent de l’ordinaire, innovants et reconnus dans le monde entier pour leur qualité.